이민국(BI) 조직/지점/급여/비리

 필리핀 이민국(Bureau of Immigration, BI)에 대해 좀 더 자세하게 설명드리겠습니다. 이민국은 필리핀 정부의 중요한 기관으로 외국인의 입국, 출국, 체류 관리 등을 담당합니다. 그 안에 다양한 부서와 계층이 있고, 직원들의 급여 및 혜택도 공무원 규정에 따라 제공됩니다. 아래에서 상세하게 다뤄드릴게요.

필리핀 이민국 조직도

• 본부: 이민국 본부는 마닐라에 위치하고 있으며, 이민국의 핵심 업무와 정책을 다룹니다. 주요 부서와 관리팀들이 본부에서 일합니다.
  • 이민국장 (Commissioner): 이민국을 총괄하는 최고 책임자입니다.
  • 부이민국장 (Deputy Commissioner): 이민국장을 보좌하며, 주요 부서를 관리합니다.
  • 부서:
    • 입국 관리부서: 외국인의 입국 및 출국을 담당합니다.
    • 비자 및 체류 관리부서: 비자 연장, 변경, 폐기 등을 처리합니다.
    • 법무부서: 이민국의 법적 문제를 다루고, 불법 체류자 및 범죄자의 관리 업무를 합니다.
• 지역 사무소 및 지점:
  • 필리핀 전역과 주요 공항에 이민국의 하위 지점들이 있으며, 각 지역에서 입국, 출국, 비자 업무 등을 처리합니다.
• 하위 조직 및 부서:
  • 법률부서: 법적 자문을 제공하고, 법적 문제나 논란이 되는 사항을 해결합니다.
  • 정보부서: 이민국 내외의 데이터를 관리하고 보안을 책임집니다.
  • 특수기획부서: 특정 사건이나 중요 사안을 처리합니다.

직원 수 및 급여

• 직원 수: 정확한 직원 수는 공개된 정보가 없으나, 필리핀 이민국은 국가 규모에 비례해 상당히 많은 수의 직원을 보유하고 있습니다. 필리핀 이민국은 본부 직원뿐만 아니라, 각 지역 사무소 및 공항의 직원들도 포함되어 직원 수가 매우 많습니다.
• 급여: 필리핀 이민국 직원들의 급여는 필리핀 공무원 급여 체계에 따라 다릅니다. 필리핀의 공무원 급여는 '급여 등급(Salary Grade)'으로 나누어지며, 각 등급마다 급여가 다릅니다.
  • 급여 등급: 1급(Salary Grade 1)부터 33급까지 있으며, 보통 이민국 직원들은 11급에서 15급 사이의 급여를 받습니다.
  • 초임 급여: 예를 들어, 1급 초임은 약 12,517 페소이며, 15급은 30,000페소 이상일 수 있습니다. (직급에 따라 달라짐)
  • 연봉: 필리핀의 공무원은 13개월 연봉 제도가 있어, 연말에 보너스를 받습니다.

복리후생 및 혜택

• 휴가 및 휴일:
  • 연차 휴가: 공무원은 연차 휴가를 제공받으며, 보통 연간 15일에서 18일의 유급 휴가가 주어집니다.
  • 공휴일: 필리핀의 공휴일에 따라 휴무가 제공되며, 공휴일에는 추가 수당이 제공되는 경우도 있습니다.
• 보너스:
  • 13개월 보너스: 필리핀 공무원에게는 12월에 13개월 보너스가 지급됩니다. 이는 필리핀의 일반적인 공무원 보너스 제도입니다.
  • 중간 보너스: 6월경에 중간 보너스도 지급됩니다.
• 기타 혜택:
  • 의료 혜택: 필리핀 공무원은 의료보험이 제공되며, 이를 통해 병원비를 지원받을 수 있습니다.
  • 퇴직금: 퇴직 후 일정 기간 근무한 직원에게는 퇴직금이 지급됩니다.
  • 교육 기회: 직무 관련 교육과 훈련이 제공되며, 직원의 경력 향상을 위한 프로그램도 운영됩니다.

비리 및 부패 방지 노력

필리핀 이민국은 부패가 심각한 문제로 알려져 있습니다. 과거에는 "파스티야스 스캠"과 같은 대형 부패 사건이 발생하기도 했습니다. 하지만 최근 필리핀 정부는 이를 해결하기 위한 노력을 기울이고 있으며, 이민국 내 감시 및 투명성을 높이기 위한 다양한 정책을 추진하고 있습니다.

채용 및 경력 개발

• 채용 절차: 필리핀 이민국은 공개 채용을 통해 직원을 모집합니다. 채용 공고가 나면 필리핀 공무원 시험을 거쳐야 하며, 일정 수준의 자격 요건을 갖춘 지원자들이 선발됩니다.
• 교육: 신입 직원은 정해진 교육 과정을 이수해야 하며, 경력 개발을 위해 지속적인 교육 기회를 제공합니다.

필리핀 이민국의 기타 사항

• 이민국의 주요 임무: 외국인의 입국 및 출국 관리, 비자 발급, 불법 체류자 관리, 외국인의 범죄에 대한 조치 등을 담당합니다.
• 국제 협력: 다른 국가의 이민국과 협력하여 불법 이민자 문제를 해결하고, 국제적인 범죄를 방지하기 위한 활동도 합니다.

필리핀 이민국은 매우 중요한 국가 기관으로, 국내외 많은 업무를 처리하고 있으며, 그에 따른 복잡한 조직과 체계가 존재합니다. 각 부서와 하위 조직들이 원활히 협력하여 이민 관련 문제를 해결하고 있습니다.

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필리핀 이민국(Bureau of Immigration, BI)은 필리핀 전역과 주요 공항에 여러 하위 지점과 사무소를 두고, 각 지역 및 공항에서 입국 및 출국 관리, 비자 처리, 불법 체류자 관리 등을 담당합니다. 주요 공항과 지역에 배치된 이민국의 하위 지점들을 아래와 같이 정리해 드리겠습니다.

필리핀 주요 공항 이민국 지점

1. 니노이 아키노 국제공항 (NAIA)
   • 위치: 마닐라
   • 업무: 필리핀의 가장 큰 공항으로, 입국 및 출국 절차를 관리하는 중요한 이민국 지점입니다. 외국인의 비자 발급, 연장, 불법 체류자 관리 등도 이곳에서 처리합니다.
   • 특징: 필리핀 국제선 및 국내선 입국 및 출국 관리 외에도, 관광객, 비즈니스맨, 외교관 등 다양한 외국인들이 통과하는 중요한 지점입니다.
2. 클락 국제공항 (Diosdado Macapagal International Airport, DMIA)
   • 위치: 앙헬레스 시 (Angeles City), 팜팡가
   • 업무: 북부 필리핀의 주요 국제공항으로, 외국인의 입국 및 출국 관리, 비자 처리 등을 담당합니다. 특히 아시아 및 중동 지역으로의 항공편이 활발한 공항입니다.
   • 특징: 클락 지역의 관광객 및 사업체가 많아 비자 관련 업무나 체류자 관리가 중요합니다.
3. 세부 마갈라냐 국제공항 (Mactan-Cebu International Airport)
   • 위치: 세부
   • 업무: 세부 지역의 주요 국제공항으로, 입국 및 출국 절차를 담당합니다. 또한, 비자 연장 및 체류자 관리도 이곳에서 이루어집니다.
   • 특징: 세부는 필리핀의 인기 관광지 중 하나이기 때문에 외국인 관광객이 많은 공항입니다.
4. 다바오 국제공항 (Francisco Bangoy International Airport)
   • 위치: 다바오
   • 업무: 다바오 지역의 주요 공항으로, 입국 및 출국 관리뿐만 아니라 필리핀 내 비자 연장, 체류자 관리도 담당합니다.
   • 특징: 다바오는 필리핀의 큰 도시 중 하나로, 상업적, 관광적 중요성이 큰 지역입니다.
5. 카티클란 국제공항 (Godofredo P. Ramos Airport)
   • 위치: 보라카이 섬, 아클란 주
   • 업무: 보라카이로의 주요 항로인 카티클란 공항도 필리핀 이민국의 관리 하에 있으며, 관광객들의 입출국 절차와 비자 관련 업무를 처리합니다.
   • 특징: 보라카이는 필리핀 최고의 관광지 중 하나로, 외국인 관광객이 많은 곳입니다.
6. 바콜로드-시킬로 국제공항 (Bacolod-Silay International Airport)
   • 위치: 네그로스 오리엔탈
   • 업무: 비자 발급 및 연장, 출입국 관리 등의 업무를 담당하는 공항 이민국 지점입니다.
   • 특징: 지방 도시인 바콜로드의 주요 공항으로, 외국인 방문객들의 출입국을 관리합니다.

필리핀 주요 지역 이민국 지점

1. 마닐라 이민국 본부
   • 위치: 마닐라
   • 업무: 필리핀 이민국의 중앙 본부로, 정책 수립 및 주요 결정을 담당합니다. 모든 이민국 업무를 조정하며, 해외 대사관 및 외교관 관련 업무도 처리합니다.
2. 세부 이민국 지점
   • 위치: 세부
   • 업무: 세부는 주요 관광지이자 경제 중심지이므로 외국인 입국과 체류 관련 업무가 활발히 이루어집니다. 비자 발급, 체류 연장, 출입국 관리 등이 이곳에서 처리됩니다.
3. 다바오 이민국 지점
   • 위치: 다바오
   • 업무: 다바오 지역에서 외국인 체류 관리와 비자 업무를 담당하며, 출입국 업무를 처리합니다.
4. 일로일로 이민국 지점
   • 위치: 일로일로
   • 업무: 비자 연장 및 체류 관련 업무를 포함한 출입국 관리 업무를 처리합니다.
5. 자보안 이민국 지점
   • 위치: 자보안
   • 업무: 이 지역에서도 외국인의 출입국 관리와 비자 관련 업무를 맡고 있습니다.

이민국 하위 지점의 역할 및 업무

• 입국 및 출국 관리: 모든 공항과 지역 사무소는 외국인의 입국 및 출국 절차를 관리합니다. 이에는 외국인의 여권 확인, 입국 심사, 출국 심사 등이 포함됩니다.
• 비자 발급 및 연장: 각 지점은 외국인의 비자 발급, 연장, 변경, 취소 등의 업무를 처리합니다.
• 불법 체류자 관리: 불법 체류자를 추적하고 관리하며, 불법 체류자에 대한 벌금 부과나 추방 등의 조치를 취합니다.
• 외국인 범죄 관리: 외국인이 필리핀에서 범죄를 저지른 경우, 해당 범죄자를 조사하고 처벌하는 역할을 담당합니다.

필리핀 이민국의 각 지점은 필리핀 전역에서 외국인과 관련된 모든 행정적 업무를 처리하며, 공항과 주요 도시에 중요한 이민국 사무소들이 있습니다.

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필리핀 이민국 직원들의 급여는 필리핀 공무원 급여 체계(Salary Grade System)에 따라 결정됩니다. 필리핀의 공무원 급여 체계는 공공기관 직원들에게 균등하고 투명한 급여를 제공하기 위해 설정된 제도로, 급여는 ‘급여 등급(Salary Grade, SG)’에 따라 다릅니다. 각 급여 등급은 특정 직위와 연봉을 기준으로 정의됩니다.

필리핀 공무원 급여 체계 (Salary Grade System)

• 급여 등급(Salary Grade, SG): 필리핀의 공무원 급여는 1급부터 33급까지 33개의 등급으로 나뉩니다. 각 급여 등급은 연봉의 기준이 되며, 일반적으로 1급이 가장 낮고, 33급이 가장 높은 급여를 받습니다.
• 급여 등급에 따른 급여: 각 급여 등급에 따라 월급이 다르며, 일반적으로 1급의 월급은 적고, 33급은 매우 높은 급여를 받습니다. 필리핀 이민국 직원들은 대체로 10급에서 15급 사이의 급여 등급을 부여받으며, 공무원의 직위에 따라 급여가 다릅니다.

이민국 직원 급여의 예시

1. 이민국장의 급여
   • 급여 등급: 26급 이상 (이민국 본부의 최고 직위)
   • 월급: 약 60,000 페소 이상
   • 보너스: 연말에 추가로 13개월 보너스 지급
2. 부이민국장급 직원
   • 급여 등급: 24급에서 25급
   • 월급: 약 50,000 페소 이상
   • 보너스: 연말에 13개월 보너스 지급
3. 일반 이민국 직원
   • 급여 등급: 11급에서 15급 (대부분의 이민국 직원)
   • 월급: 약 20,000 페소에서 40,000 페소 사이
     • 11급: 약 20,000 페소
     • 12급: 약 22,000 페소
     • 13급: 약 25,000 페소
     • 14급: 약 30,000 페소
     • 15급: 약 35,000 페소에서 40,000 페소까지

공무원 급여 체계에 따른 보너스 및 혜택

• 13개월 보너스 (13th Month Pay): 필리핀 공무원은 연말에 13개월 보너스를 받습니다. 이 보너스는 매년 12월에 지급되며, 직원들의 총 연봉에 상당한 영향을 미칩니다.
• 중간 보너스 (Mid-Year Bonus): 필리핀 공무원은 6월에도 보너스를 지급받을 수 있으며, 이를 중간 보너스라고 부릅니다.
• 기타 보너스 및 수당:
  • 휴가 수당: 직원이 휴가를 사용할 경우, 휴가 일수에 맞춰 수당을 받을 수 있습니다.
  • 학자금 지원: 일부 공무원에게는 학자금 지원이 제공됩니다.
  • 의료 혜택: 필리핀 공무원은 병원비 지원과 의료보험을 받을 수 있으며, 필리핀 공공병원에서의 치료를 받을 수 있습니다.
  • 연금 및 퇴직금: 퇴직 후에는 퇴직금 및 연금을 지급받을 수 있습니다. 퇴직 후 연금은 공무원 연금제도를 통해 제공됩니다.

이민국 직위별 급여 수준

• 입국 심사관 (Immigration Officer)
  • 급여 등급: 12급에서 15급
  • 월급: 약 22,000 페소에서 40,000 페소
  • 업무: 외국인의 입국 및 출국 심사, 비자 발급과 연장 업무를 담당합니다.
• 비자 처리 직원 (Visa Processing Officer)
  • 급여 등급: 11급에서 13급
  • 월급: 약 20,000 페소에서 30,000 페소
  • 업무: 비자 발급, 연장 및 변동 사항을 처리합니다.
• 체류 관리 직원 (Aliens' Registration Officer)
  • 급여 등급: 11급에서 13급
  • 월급: 약 20,000 페소에서 30,000 페소
  • 업무: 외국인의 체류를 관리하고, 불법 체류자 관리 업무를 담당합니다.
• 부서장/팀장 (Department/Unit Head)
  • 급여 등급: 14급에서 15급
  • 월급: 약 30,000 페소에서 40,000 페소
  • 업무: 각 부서나 팀을 이끌고, 이민국 정책을 관리 및 실행합니다.

필리핀 이민국의 급여 체계와 기타 혜택

필리핀 이민국 직원들은 공무원으로서 13개월 보너스와 중간 보너스 등 중요한 보너스를 포함한 급여 외에도 각종 의료 혜택, 퇴직금, 연금 등을 포함한 다양한 복리후생을 받습니다. 공무원 급여는 일정한 급여 등급을 기준으로 설정되며, 직원의 직위와 경력에 따라 달라집니다.

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필리핀 이민국 직원들의 비리 유형

• 입국 및 출국 시 뇌물 요구
  • 외국인 관광객이나 체류자가 입국하거나 출국할 때 문제를 핑계로 뇌물을 요구하는 경우가 있음
  • 특히 비자 문제를 이유로 "추가 비용"을 내라고 압박하는 사례가 있음
• 비자 연장 및 승인 과정에서 부정 행위
  • 합법적인 비자 연장에도 불구하고 일부 직원이 추가 수수료를 요구하는 경우가 있음
  • 불법 체류자들에게 벌금을 면제해주는 대가로 뇌물을 받는 사례도 존재함
• 공항 내 "Pastillas Scheme"(파스티야스 스캠)
  • 중국인 관광객이나 도박꾼들이 필리핀에 쉽게 입국할 수 있도록 돕는 조직적인 뇌물 수수 사건
  • 돈을 종이에 싸서(필리핀 간식 '파스티야스'처럼 보이게) 전달하여 붙여진 이름
  • 2020년에 이 문제가 폭로되면서 여러 이민국 직원들이 조사받았음
• 강제 출국 또는 구금 위협 후 금품 요구
  • 외국인을 체포한 후 불법 체류 혐의를 씌워 금전을 요구하는 사례가 보고됨
  • 특히 작은 실수를 크게 부풀려 겁을 주고 돈을 받아내는 방식이 많음
• 특정 범죄자와의 결탁
  • 범죄자들이 체류 연장을 하거나 신분을 세탁하는 과정에서 비리를 저지르는 사례도 있음

비리 문제를 피하는 방법

• 필요한 서류를 철저히 준비하고 공식 절차를 따르기
  • 비자를 연장하거나 출입국할 때 공식적으로 안내된 절차를 따르고, 수수료를 미리 확인할 것
• 영수증을 반드시 요구하기
  • 모든 결제는 공식 영수증을 받아야 하며, 추가 비용을 요구하면 거부할 것
• 공항 및 이민국 내에서 의심스러운 요구를 받을 경우 신고
  • 필리핀 내 한국 대사관이나 필리핀 내무부(Department of Justice, DOJ) 등에 신고할 수 있음
• 공식적인 경로로 비자 연장 진행
  • 이민국 직접 방문보다는 공식적으로 등록된 여행사나 변호사를 통해 처리하는 것도 방법

필리핀 정부도 비리를 줄이기 위해 노력하고 있지만, 여전히 문제가 많으니 여행이나 장기 체류 시 항상 주의하는 것이 좋습니다.

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필리핀 공무원 급여는 다른 나라들과 비교했을 때 그렇게 나쁘지 않지만, 여전히 일부 이민국 직원들 사이에서 비리가 발생하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있어요.

• 급여 수준에 비해 생활비가 높은 지역: 마닐라나 주요 도시에서는 생활비가 상대적으로 높은 편이어서, 적당한 급여를 받고 있는 공무원들도 경제적인 어려움을 겪을 수 있습니다. 이럴 때 불법적인 수입을 얻으려는 유혹에 빠질 수 있습니다.
• 권력 남용: 이민국 직원들은 종종 외국인들의 입국과 출국을 처리하면서 권력을 행사하게 되는데, 이 권력이 비리의 유혹을 일으킬 수 있습니다. 비자 문제나 출입국 절차에서 힘을 행사하며, 이를 악용하는 경우도 있을 수 있습니다.
• 비자 수수료와 관련된 불투명한 운영: 일부 직원들은 외국인들에게 추가적인 수수료를 요구하거나, 정해진 절차를 무시하고 비자 연장 수수료를 부풀려 받기도 합니다. 공식적인 절차 외에 비공식적인 방법으로 금품을 요구하는 경우도 많습니다.

이런 문제들이 여전히 해결되지 않고 있는 이유 중 하나는, 일부 직원들의 개인적인 도덕적 문제뿐만 아니라, 제도적 차원의 관리나 감시가 충분히 이루어지지 않아서일 수 있습니다. 그래서 필리핀 정부는 비리 방지를 위해 다양한 노력을 기울이고 있지만, 여전히 일부는 그 유혹을 떨쳐내지 못하고 있는 상황이죠! 😅

어떤 경우에는 이런 비리가 외국인에게도 큰 불편을 주기 때문에 여행객이나 체류자는 항상 조심할 필요가 있습니다.